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Mob研究院:2019大学生实习市场大数据报告(附下载)

发布时间:20-06-28

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2019是最难就业季?没有最难,只有更难!

教育部数据显示,20в19毕业生数量将达834万,再创历史新高;而近五年来≡,◈毕业◆生就业∠率逐ⓞ年走低。客观因素与主观原因导致了应届生巨大的就业心⊙理落ぁ差。◎

大学生毕业前到企业实习趋势盛行

面对一年更比一年难的就业情况,越来越多的大学生选择在毕业前开Ⅸ展实习。对企业和大学生而言,企业招募大学生进行实习是一种双赢的∧选择。

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大学生找实习指南

学生端—‖|实习市场对商科学生热情不减

在γ受到邀约最多的专业中,排名前五均为会计、金融、管理等经管类专业;实习市场对于经管类专业的学生的需求仍然旺◁盛。

学生端企业更希望招募中长期实习生

在实习期的选择上,企业更╫希望能招到合适的实习生进行稳定中长期的实习,大学生则偏向于短期灵活的实习。3-6个月的实习期是符合双方预期的最佳时长。

学生端性别歧视?女生更受到企业欢迎

在投递简历寻求实习机会方面,女生比男生更加积极主动,因此在∵简历反馈上表现更好。女生投递简历后收到的面试邀约率高达75.3%

学生端—HR更喜欢在工作日上午处理简历

工作日上午十╤点左右是HR۩处理简历积极性▲最高的时候,只有少量简历会在非工作时间段处理∴。寻找实习┛的同学在上午投递简历或许能得到更快更良好的反馈。

学生端金融互联网行业热度不减,竞争激烈

互联网行◆业虽然提供的岗位最多,但由于吸引了大Ⅶ量学生前℅来投递〾,因此竞争十分激烈;传统热门行业财经类岗位则依旧呈现僧多粥少的状况。

学生端北上广深等一线城市是实习大本营,但竞争压力大

一线城市丰富的实习资源吸引了成倍多于岗位供给的投递数量,这导致了一线城市实习市场竞争十分激烈;杭州武汉等新一线城市的实习竞争情况┆┇则相对乐观。

学生端新一线城市的面试邀约率更高,对实习生※更加热情

北京上海等地对简历筛选较为严格,蓉渝等新Ⅹ一线城』市则〡相对更加宽容,愿意提供给寻求实☼习的学生更多的面试机会。

企业找实习生指南

企业端谁在找实习?

大三、大四、研一等即将毕业学生成为投递实习生岗位的主力军;应届生及临近毕业的大学生在实习市场占比高达八成⊿。

企业端实习市场以年轻女大学生居多

从⿹实习僧的用户性别比例来看,女性活跃用户占比更高;寻找实习的学生群体空暇时间不止热衷于语言└类学习,还喜欢听音乐打游戏。

企业端寻找实●习的学生是年轻低收入∪人群

寻求实习的大多为学生群体,因此他们的年龄段集中于1┕8-┚2╱╲4岁,普遍无房无车,收入较低。

企业端未雨绸◈缪,高学历人群更愿意寻找实习机会

在寻找实习的学生中,本科以上学历▐占比超过九成;其中硕士学历人群对实习的偏好度更高。

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